Je suis très enthousiaste à l’idée de voir le premier numéro du bulletin d’information trimestriel du CSCSO sortir et se retrouver entre les mains de nos membres !
La communication et la transparence sont essentielles lorsqu’on s’engage avec nos membres, qu’il s’agisse d’un président de section locale ou d’un travailleur occasionnel nouvellement embauché. Le fait qu’ils sachent ce qui se passe au sein du CSCSO et comment ils peuvent s’impliquer ne fera que nous rendre plus forts à mesure que nous avançons.
Je tiens à remercier Liz James, vice-présidente du CSCSO de la région 5 (Est de l’Ontario) d’avoir intégré les communications à son portefeuille de vice-présidente. Liz était emballée à l’idée de prendre l’initiative lorsque, lors de la session sur les orientations stratégiques du CSCSO en août, on a suggéré la création d’un bulletin d’information trimestriel. Je suis ravie de voir comment Liz transmet le monde du CSCSO chaque trimestre, permettant à nos membres de voir tout ce qui s’y passe.
Dans ce numéro, Liz a mis en lumière le travail remarquable qu’a fait le Comité d’équité du CSCSO. En fait, en mars 2022 (juste à temps pour notre deuxième numéro), les délégués au Congrès du CSCSO éliront notre tout premier représentant de l’équité qui siègera à notre Comité exécutif !
Vous trouverez également dans ce numéro un aperçu du récent projet de recherche que les membres du CSCSO et du SCFP ont soutenu. Des recherchistes de l’Université d’Ottawa ont produit un document intitulé « Mis en danger », qui servira de point de départ au travail que notre nouveau Comité de santé et sécurité/travailleurs blessés entreprendra au cours de la nouvelle année.
Comme vous pouvez le constater, il y a beaucoup de choses en cours. Beaucoup d’autres sont à venir. Si vous souhaitez vous impliquer d’une manière ou d’une autre, n’hésitez pas à communiquer avec nous à l’adresse info@osbcu.ca. Un effectif engagé est un effectif fort !
Prenez soin de vous. En toute solidarité,
Laura Walton
OSBCU President
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