Update on Bill 124 Remedy

Subject: 🚩Action req’d Update on Bill 124 Remedy

To: School Board Local Presidents, OSBCU Executive Board and National Staff servicing the sector

Please share this communication with your membership.

We are aware that two other education worker central tables—OSSTF and ETFO—have reached deals providing additional retroactive wage increases for education workers for the 2019-22 period. Some of these increases will be determined by an interest arbitrator, with dates scheduled for January 15 and 16, 2024.

CUPE-OSBCU’s 2019-22 central settlement contained a “me too” provision saying that if any other education worker table got greater wage increases than CUPE-OSBCU for the 2019-22 period (i.e. more than the 1% per year increases already provided), such increases must also be provided to CUPE-OSBCU education workers.

We have put the government and Council of Trustees’ Associations (representing the school boards) on notice that we intend to rely on this “me too” provision. This means we expect the government and CTA to give any negotiated or arbitrated increases for 2019-22 given to any other education worker table to CUPE-OSBCU members.

We are awaiting the government and CTA’s response at this time and will update you as soon as we have more information to share.

---

Aux présidents locaux des conseils scolaires, au conseil exécutif de la CSCSO et au personnel national au service du secteur

Veuillez partager cette communication avec vos membres.

Nous savons que deux autres tables centrales des travailleurs de l’éducation – OSSTF et FEEO – ont conclu des ententes prévoyant des augmentations salariales rétroactives supplémentaires pour les travailleurs de l’éducation pour la période 2019-2022. Certaines de ces augmentations seront déterminées par un arbitre de différends, les dates étant prévues les 15 et 16 janvier 2024.

L’accord central du SCFP-OSBCU pour 2019-2022 contenait une disposition « moi aussi » stipulant que si une autre table de travailleurs de l’éducation obtenait des augmentations de salaire plus importantes que celles du SCFP-OSBCU pour la période 2019-2022 (c’est-à-dire plus que les augmentations de 1 % par année déjà prévues) , de telles augmentations doivent également être accordées aux travailleurs en éducation du SCFP-OSBCU.

Nous avons avisé le gouvernement et le Conseil des associations d’administrateurs (représentant les commissions scolaires) de notre intention de nous fier à cette disposition « moi aussi ». Cela signifie que nous nous attendons à ce que le gouvernement et le CTA accordent aux membres du SCFP-OSBCU toute augmentation négociée ou arbitrée pour 2019-2022 accordée à toute autre table de travailleurs de l’éducation.

Nous attendons actuellement la réponse du gouvernement et du CTA et vous tiendrons au courant dès que nous aurons plus d’informations à partager.

In Solidarity

Laura Walton

President
CUPE Ontario School Board Council of Unions